Richard Lapchick, direktør for Institute for Diversity samt prinsipper i sport (tidevann) ved University of Central Florida, slapp 2021 Major League Soccer Racial Racial så vel som kjønnsrapportkort tidligere denne uken, og utvidet foreningen.
Ved hjelp av data fra 2021 -sesongen inkluderer rapportkortet en analyse av Sporting CP Skjorter rasemessige sammenbrudd av spillerne, daglig leder og trenere. I tillegg inkluderer det en rasemessig og kjønnsfordeling av lagseiere, administrasjon i ligakontoret, teamnivåledelse, samt teamekspertstab.
Blant høydepunktene:
*MLS beholdt sin en karakter for rasemessig ansettelse etter å ha forbedret seg fra 90,7 prosent i 2020 til 91,7 prosent i 2021. Ligaen så på SC Braga Skjorter samme av fire år på rad som kjønnsansatte poengsum hadde gått ned med sin største poengsum siden 2018.
*MLS League -kontoret fortsetter å ha en enestående rekord for mennesker av farger i menns ekspertsport på 40,3 prosent, og bare etterfølgende NBA. Kvinner hadde 40,7 prosent av MLS League Office -stillinger. Den delen av fargene falt med 0,9 porsjonspunkter fra 41,6 prosent i 2020. Kvinner i ekspertstillinger på ligakontoret økte med 1,4 porsjonspunkter fra 39,3 prosent i 2020 MLS RGRC. I tillegg var 18,2 prosent av League Office -arbeidere kvinner i farger, et løft fra 17,0 prosent i 2020.
*MLS hadde den største delen av hovedtrenere av farger av alle typer menns ekspertsport på 42,9 prosent, et 2,2 porsjonsøkning fra 2020.
*Assistentbusser av farger falt med 9,0 porsjonspunkter Argentinas herrelandslag i fotball Skjorter fra 43,2 prosent i 2020 til 34,2 prosent i år.
*I 2021 var 90,6 prosent av alle majoritetseiere/investorer hvite. 9,4 prosent av eierne/investorene i farger inkluderte 6,3 prosent latinamerikansk eller latino samt 3,1 prosent asiatiske. Kvinner representerte 6,3 prosent av majoritetseierskapet for andre år på rad.
*I 2021 var det fire personer med farger (13,8 prosent) som holdt innstillingen til administrerende direktør/president, en nedgang på 3,6 porsjonspunkter fra 2020. Dette inkluderte to latinamerikanske eller Latino administrerende direktør/presidenter, en asiatisk, i tillegg til en svart eller eller Afroamerikansk.
*I 2021 var det fire kvinner (13,8 prosent) som holdt innstillingen som administrerende direktør/president, og økte fra null i 2020 i tillegg til å markere det største poenget i ligahistorien. De fire kvinnene inkluderte: Ishwara Glassman Chrein (Chicago Fire), Danita Johnson (DC United), Shari Ballard (Minnesota United) samt Carolyn Kindle Betz (St. Louis City SC).
*Av alle lag C-suite-posisjoner økte fargenes mennesker vesentlig med 7,4 porsjonspunkter fra 15,9 prosent i 2020 til 23,3 prosent i 2021. Tilsvarende hadde kvinner 28,8 prosent av alle C-suite-stillinger, et løft på 4,2 porsjonspunkter fra 24,6 Prosent i 2020.
*Den delen av generalsjefer for farger var 18,8 prosent i 2021, en nedgang fra 21,4 prosent i 2020. Dette inkluderte 12,5 prosent latinamerikanske eller latino daglig leder i tillegg til 6,3 prosent som var svarte eller afroamerikanske.
*Den delen av Team Vice Presidents of Color økte betydelig fra 13,5 prosent i 2020 til 19,4 prosent, et høyt nivå for MLS.
*I 2021 falt folk i farger som holdt teamets administrasjonsposisjoner i MLS noe til 17,0 prosent fra 17,1 prosent i 2020. Den delen av kvinnelige ledende teams administrasjonsposisjoner økte med 0,5 porsjonspoeng fra 23,6 prosent i 2020 -sesongen til 24,1 Prosent i 2021. Kvinner i farger hadde bare 3,5 prosent av disse stillingene.
*Den delen av fargene i teamekspertadministrasjonsfunksjonene falt for andre år på rad, og falt fra 24,9 prosent i 2020 til 23,6 prosent i 2021. Kvinner som hadde teamekspertadministrasjonsposisjoner økte 0,7 porsjonspunkter fra 29,9 i 2020 til 30,6 prosent i 2021 .
*Folkets mennesker representerte 28,1 prosent av atletiske treningsinstruktører i 2021, en nedgang på 3,5 porsjonspunkter fra 31,6 prosent i 2020. Kvinner representerte 14,1 prosent av atletiske trenere.
*Dette er det aller første året som Tides har analysert dommeren/offisiell klassifisering i MLS -rapportkortet. People of Color representerte 28,0 prosent av dommerne, med svarte eller afroamerikanere som representerte 4,0 prosent så vel som spansktalende eller Latino som representerte 18,0 prosent. Kvinner utgjorde 8,0 prosent av dommerne/ tjenestemennene.
Dele denne:
Facebook
Twitter
E -post